1、招聘职位及职数
本次集中公开招聘涉及猇亭区2个事业单位，8个职位，共招聘8人。详见《2019年宜昌猇亭区事业单位集中公开招聘员工职位表》。
2、考试报名条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.拥有职位所需专业常识和业务能力;
4.适应职位需要的身体条件;
5.拥有职位所必需的其他条件。
每一个职位的具体招聘条件见《2019年宜昌猇亭区事业单位集中公开招聘员工职位表》。
有下列情形之一的不能参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
3、招聘程序
报名方法
本次集中公开招聘考试的报名、初审及查看、交费和准考证打印均通过湖北人事考试网进行。
时间安排
1.报名日期：2019年4月8日9：00至4月12日17：00。逾时报名网站关闭。
2.资格审察时间：2019年4月8日9：00至4月13日17：00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看资格审察结果。
3.交费确认时间：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，考试报名职员在线缴费确认。考试报名职员在交费期间，未按期交费确认者视为自动舍弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在在线报名交费，然后按有关规定在笔试考试知识点现场退费，具体办理提前咨询。
4.打印准考证时间：2019年5月13日9：00至5月19日9：00，考试报名成功职员准考证打印。打印中遇见问题请登录报名入口查看或与湖北人事考试院联系解决[page]
5.报名需知：报名时填写的本人身份证、有关学历外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书)、工作历程及职业资格证书需要与报名要求一致。若面试职员为在校全日制非2019年应届毕业生，不可以以低学历考试报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内电话号码不能变更。
6.资格审察及其他
招聘单位及主管部门严格按招聘通知中明确的考试报名条件，对面试职员的资格进行审察。考试报名资格审察由招聘单位及其主管部门负责。
在推行笔试前，招聘职位职数与报名人数须达到1:3的比率。未达到规定比率的,相应核减招聘职数或取消招聘职位职数。
依据有关规定，截止2019年7月31日，三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。三项目职员中已招录为公务员或事业单位员工的，不再享受加分政策。符合条件的面试职员，应填写《宜昌事业单位员工招聘政策打折申请表》，经有关部门审核确认盖章，于笔试近日一天提交给宜昌猇亭区人社局事业单位人事人才科,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为舍弃加分。
考试安排
1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地址参加考试，缺一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。
笔试时间科目安排：
2019年5月19日上午
8：30-10：00 《职业能力倾向测验》
10：00-12：00 《综合应用能力》
笔试地址详见准考证。
笔试形式和内容
依据公开招聘行业特征，本次统一笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类。详见附件2。
笔试查看
本次猇亭区事业单位集中公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌猇亭区政府门户网通知。
2.面试
面试职员的确定
根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘职位1：3的比率确定参加面试职员，若笔试出现职员缺考，进入面试的职员未达到规定的比率，则相应核减招聘职数或取消该招聘职位。在面试前，各招聘单位和主管部门对参加面试职员的资格条件进行认真复审，面试职员复审时应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及职位条件需要的资格证和其他有效材料原件。不根据指定时间地址参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该职位笔试成绩依次递补。面试职员名单准时在宜昌猇亭区政府门户网通知。核减招聘职数或取消招聘职位职数的信息将于面试前在宜昌猇亭区政府门户网通知。
面试方法
面试采取结构化方法进行，面试满分100分，根据去掉一个最和一个最低分，取平均分的办法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按有关规定实行。
面试需要
考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地址参加面试，缺一证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃面试资格。
面试时间地址
由主管部门或招聘单位通过发通知、电话、短信等方法，公告到每位面试考生，并做好记录。
3.综合成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的网站权重计算考生综合成绩，综合成绩精准到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精准到小数点后三位，在精准到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则组织加试，按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩准时在宜昌猇亭区政府门户网通知。[page]
体检与考核
1.体检
体检对象按招聘职位依据综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比率确定，并在宜昌猇亭区政府门户网通知。体检工作由猇亭区人社局负责组织推行。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生自行承担。如体检不合格或自动舍弃，则从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从到低分依次递补。
2.考核
考核由主管部门和招聘单位负责，考核的主要内容包含：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况。如考核对象不合格或自动舍弃，则从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从到低分依次递补。
3.体检、考核时间地址另行公告。
公示和聘用管理
考核结束，由各主管部门将拟聘职员综合状况进行审核，对拟聘职员在宜昌猇亭区政府门户网公示7个工作日，同意社会监督。公示结束如无异议，下发聘用公告书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘职员办理聘用等手续。职员聘用实行试用期规范，试用期按文件实行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确职位等级，享受有关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
4、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
2.本通知中有关政策口径由猇亭区人社局负责讲解。通知附件《职位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责讲解。
3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训机构。
政策监督电话：;举报电话：。
附件：
1.2019年宜昌猇亭区事业单位集中公开招聘员工职位表.xlsx
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2019年版）.pdf
3.2019年宜昌猇亭区事业单位集中公开招聘员工招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话大全.xlsx
4.宜昌事业单位员工招聘政策打折申请表.doc
宜昌猇亭区人力资源和社会保障局
2019年4月1日
